Log ind / Tilmeld dig for at få adgang til dine fordele
Seneste søgninger
    esg-banner

    ANSVARLIG FORRETNINGSFØRELSE

    I takt med at vi vokser, er det vigtigt, at vi gør det på en ansvarlig måde. Vores stærke tilgang til ledelse, etik og compliance sikrer, at vi gør det rigtige i alt, hvad vi gør, både i vores direkte forretning og i den globale værdikæde, så vi forbliver en pålidelig og gennemsigtig partner for vores interessenter.

    VORES MÅL FOR 2030

    TILSKYNDE TIL ESG-FRAMSKRIDT: Inkluder ESG-relaterede mål i vores lønprogram for medarbejdere på alle niveauer og i alle geografiske områder.

    ANSVARLIG FORSYNINGSKÆDE: Vi evaluerer vores leverandører i forhold til vores høje etiske og miljømæssige standarder og opstiller ESG-mål for strategiske leverandører.

    NUVÆRENDE FREMSKRIDT

    Af medarbejderne havde deres årlige incitament afstemt efter koncernens CO2-reduktion i 2022/23

    Af leverandører har et EcoVadis-medlemskab

    Bæredygtighedsrelateret lån til fremme af ESG-tiltag

    Vores 2030-tiltag

    Vores netværk i forsyningskæden er det sted, hvor vi har størst mulighed for at skabe forandring - fra at tilbyde bæredygtige produkt- og serviceløsninger til at optimere vores logistiknetværk og arbejde for at sikre en ansvarlig forsyningskæde og indkøbspraksis.

    Cirkulær forsyningskæde

    For at øge genanvendelsen af emballage i vores forsyningskæde udskifter vi træ- og papemballagepaller med genanvendelige, returnerbare øko-bakker til produkttransporter mellem vores europæiske afdelinger. Økobakker har en længere levetid end træpaller, som skal repareres oftere.

    Diversificering af vores forsyningskæde

    Vi tror på, at mangfoldighed og inklusion i vores virksomhed fører til større innovation og bedre beslutningstagning. Det sikrer også, at vi kan rekruttere og fastholde de bedste talenter i vores branche. Vi har sat specifikke mål for mangfoldighed for at sikre, at vores team afspejler de samfund, vi er en del af, ved at arbejde hen imod, at 40 % af vores ledere skal være kvinder og 25 % etnisk mangfoldige inden 2030.